Sinds 2015 kun je via je werkgever een werkkostenregeling (WKR) aanvragen om een studie te volgen. Als je een studie wilt volgen die gericht is op een voor jouw dienstverband relevant beroep, nu of in de toekomst, dan kom je (meestal) in aanmerking voor een vergoeding. Je werkgever kan dan onbelast studiekosten vergoeden.
Veel werkgevers hebben een persoonlijk opleidingsbudget voor het opleiden en trainen van hun werknemers. Je werkgever kan namelijk veel profijt hebben van de nieuwe kennis en vaardigheden die jij opdoet. Het is dus altijd de moeite waard om dit na te vragen.